近年来,越来越多的学者开始注重从人力资本分配的角度对贸易基础和贸易模式进行研究。Clemenz(1995)建立了一个两国两部门贸易模型,研究发现,高能力人才比重较高的国家在高能力人才生产率高的行业中占据比较优势,且国际贸易会引起高能力人才比重较低国家的福...
更新时间：2025-02-10 直链：www.gwyoo.com
以新迁移经济学为理论基础,利用OLS回归模型,分析构成农户家庭禀赋的物质资本、社会资本和人力资本对成员外出务工决策的影响。
更新时间：2025-02-09 直链：xkw.zuel.edu.cn
人力资源和人力资本的区别体现在（）三个方面。A.社会财富和社会价值B.研究问题和关注的重点C.计量形式的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学习效率,是学习的生产力工具
更新时间：2025-02-09 直链：www.shuashuati.com
目 录教育资讯2023年全国高等教育事业发展基本情况教育部部署2024年教育工作重点任务高教视点现代产业学院协同治理现状与实现机制加速时代的教育时间困境及其超越人口和人才的双重红利:高校新建校区对区县人力资本的影响我国一流大学办学效率会更高吗?畅通教育、科技、人才良性循环，高校应主动作为善作善成，加快发展新质生产力让医药大数据赋能数字经济创新发展高校动态成都大学附属医院与华为公司签署深化合作协议人工智能变成南大学生必修课?...
更新时间：2025-02-09 直链：fzghc.wmu.edu.cn
文章浏览阅读440次。文章详细阐述了区域经济学的相关概念，包括区域经济发展、经济增长机制、人力资源和人力资本的作用，以及区域经济政策和合作。同时，提到了现代区域经济学的产生、主要流派和理论，如增长极理论、产业结构演变和区域经济合作类型。此外，文章还探讨了区域经济增长的动力、产业结构的演变和区域规划的重要性。
更新时间：2025-02-09 直链：blog.csdn.net
总体来说，北京、上海市的经济实力存在一定差距，并各具某些独自的特点。基于此，我们从两市主要的生产要素如土地存量、劳动力、资本存量、人力资本以及市场化程度、经济开放度等几个方面指标进行比较，来了解两城市的资源禀赋差距和所处的国际分工位置。
更新时间：2025-02-09 直链：tjj.hunan.gov.cn
摘要：产业融合作为我国农村生产方式的重要变革形态，对农民就业和增收带来深远影响。其机理在于，产业融合发展促进了农村资本要素投入、人力资本积累、农业技术效率提升和生产组织模式创新，不仅提高了资源要素配置效率和农业劳动生产率，而且通过构建合理的利益分享机制，使农民在参与产业链建设中提高了创富能力、实现了收入增长。从农村产业融合发展实践看，反向定制带动了农业产业化模式创新，产业链耦合促进了技术加速扩散，
更新时间：2025-02-07 直链：www.zgxcfx.com
一、什么是资源和资源重塑资源是一个企业拥有和控制的厂房、财产、物质资产、人力资本等一系列的有形资产和专利、商标、域名等无形资产的总称;是企业生产和经营要素及其相互关系的集合;它不仅是独立资源的集合，更是企业内部不同资源间形成的特殊关系的集合。一个创业企业可能拥有一定的资源。但从总体看，从对比看，其资源多是稀缺的、匮乏的、不足的。尽管可以通过一点一滴的积累来实现资源的增值和增量，但那样企业发展的...
更新时间：2025-02-06 直链：www.swpu.edu.cn
新创企业三种资源整合方式，不正确的是：A.技术驱动型B.人力资本驱动型C.资金驱动型D.社会驱动型的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学习效率,是学习的生产力工具
更新时间：2025-02-04 直链：www.shuashuati.com
采用Pearson相关系数探究各变量之间的相关性。统计分析结果见表4。从表4可以看出，知识共享、人力资本、职业成功三个变量的相关系数均通过了10%以下的显著性水平检验，其中，知识共享和人力资本与客观职业生涯成功呈正相关关系，本研究所提出的研究假设得到...
更新时间：2025-02-03 直链：www.gwyoo.com
英格玛集团成立于2002年，是中国领先的人力资源外包服务机构，集团致力于成为中国人力资本经营服务专家，让人力资本实现最大价值，从而推动社会发展，并让我们的世界变得更加美好。
更新时间：2025-01-26 直链：www.engma.net
HRTechChina专注人力资源科技商业服务平台，作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构，致力于推动人力资源科技进步与发展，持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。 HRTechChina核心报道HR科技创新企业与产品，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图，持续举办高品质的专业前沿峰会论坛，表彰认可业内先进。
更新时间：2025-01-22 直链：www.hrtechchina.com
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更新时间：2025-01-21 直链：www.hrtechchina.com
F-0K0HNL；关于“论文”中“自然科学论文”的论文参考范文文档。正文共2,491字，word格式文档。内容摘要：引言，山西省劳动力资源禀赋中的现状与问题，山西省劳动力数量呈现出丰富与缺乏并存的局面，山西省劳动力结构不合理，高层次人力资源流失严重，政策建议，思想和行动上都要重视人才，继续坚持人才强省战略，建立健全的社会保障体系，提高劳动力资源的质量，提高劳动力能力，必须继续加强教育与培养，充分利用好本地的劳动力资源，同时引进外区域人才，参考文献，国家统计局.中国统计年鉴（2012）[M].北京：中国统计出版社，山西统计局.山西统计年鉴（2011-2012，晋志平.人力资本对山西经济增长的实证研究[D].太原：山西财经大学。
更新时间：2025-01-19 直链：www.docin.com
资源整合的方法和原则有哪些1、资源整合的方法包括合作、联合经营、连锁经营、特许经营、加盟、收购与兼并、被收购、兼并。2、资源整合的原则包括识别利益相关者及其利益，管理好保持企业持续成长的人力资本，要构建一个双赢的机制，维持长期的信任合作。
更新时间：2025-01-17 直链：wenda.so.com
科艺嘉20年专注研发,eHR系统,人事考勤管理系统,绩效考核,人力资源管理系统,一体化人力资源管理软件系统解决方案,包括组织管理,人事管理,考勤管理,薪资管理,绩效管理,档案管理,招聘管理,培训管理,人才发展,干部管理等,人力大数据分析系统,提升人力资本效率,科艺嘉eHR软件,是新一代eHR系统的领导者,个性化定制,本地云部署.
更新时间：2025-01-14 直链：hrworking.com
CAIDAO才到云基于“云计算”与“移动化”技术，倡导B2B2E(BusinessToBusinessToEmployee)让企业与人才的沟通变得简单，致力于帮助优秀的企业在人力资源合规、人力资本数字化和员工敬业度等方面实现持续改进和创新。
更新时间：2025-01-12 直链：www.caidaocloud.com
上海胡桦企业管理咨询有限公司（HCTS）是一家以积极心理学为核心理念的人力资本服务供应商。我们的服务理念是：任何健康的组织不但要有积极的组织行为，同时，还必须让员工拥有良好的心态，从而使员工在成长的过程中能够表现出一种积极的心理状态，而这又是促进员工成长和绩效提升的心理资源，它能使得员工和组织更容易在超竞争的环境下获得更大的成功和自我超越。
更新时间：2025-01-09 直链：www.hctsgroup.com
HCMSaaS+人力资本管理服务商CDP已为全球45个行业1000家客户逾110个国家和地区提供整合服务，包括一站式HR数字化转型服务，HRSaaS系统、全球用工、共享服务中心、薪酬管理、灵活用工、员工福利健康、员工体验服务等。
更新时间：2025-01-07 直链：www.cdpgroupltd.com
云集人才（TalentYun）是凯洛格咨询集团（KeyLogicGroup）于2016年全力打造基于SaaS模式的人才管理云平台,云集人才依托凯洛格雄厚的咨询实力及专家团队,能够为客户提供线上线下联动的人才测评、人才盘点及员工能力发展,推动企业从传统的eHR管理升级为现代的iTM管理,通过整合的人才管理体系,实现组织人才云集,构建人才驱动型组织,助力战略落地业绩倍增.
更新时间：2024-12-29 直链：www.talentyun.com
人力资源整合风险应对：①人力资本的重新整合需要重视与目标企业员工的交流与沟通。管理者尽可能多地与目标企业员工交流、沟通，尤其是关键员工，以最大限度的减少并购对人力资本所产生的“地震”。②人力资本整合围绕企业并购目标，掌握好相应的整合节奏。③企业并购时应当采用科学的员工选聘程序。企业并购后，员工选聘普遍遵循的原则是“优者胜出”。④并购后企业由于对目标企业员工不够了解，需要采取物质激励为主，精神激励为辅的方式，两者适当兼顾。
更新时间：2024-12-28 直链：www.acc5.com
人力资本理论虽然没有解释列昂惕夫之谜,但发展了资源禀赋理论(H-O模型)。错误国民收入调节的最终目的是达到社会总需求等于社会总供给。正确边际消费倾向越大,乘数越大。A.正确B.错误的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学习效率,是学习的生产力工具
更新时间：2024-12-28 直链：www.shuashuati.com
北京国际人力资本集团股份有限公司（北京人力，600861），前身成立于1979年，是中国第一家人力资源服务机构，是中国体量最大的综合性人力服务企业之一，FESCO品牌享誉全球。
更新时间：2024-12-25 直链：www.fescogroup.com
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更新时间：2024-12-25 直链：www.hrtps.com
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更新时间：2024-12-23 直链：www.grouppower.cn
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